【manbext，manbext·(中国区)官方网站】国企下岗潮时期的共享经济，工人们的另一个庇护

2024-11-26 04:50:01

下岗工人“再就业”贾光新原为武汉钢铁厂工作了27年的一名文职人员，在这次离职潮中，很幸运地转岗到了青山区公安分局做到辅警，然而收益一下子叛了好多。考虑到还在上高中的女儿，思来想去，那就再行去找份全职吧。他贷款买了辆雪铁龙爱丽舍，终端了网约车平台，转行了快车司机，目前早已相接了几百单。30多岁的赵昆2000年转入武汉钢铁厂，是一名一线的冶金工人，虽然没离职但工资上调到两千多。

去年底，他开始尝试全职进滴滴快车，每个月有一万二三的收益，时间权利且生活可掌控，深思熟虑之后，他作出从武钢全身而退的要求，沦为全职的网约车司机。（主动请辞的赵昆）图自：腾讯图片像贾光新和赵昆这样的并不是个案，移动上下班因门槛较低、低收入形式灵活性，沦为了很多人的新“职业自由选择”。多达，今年3月，武钢分流职工以后，最少7000名钢铁工人重新加入到滴滴平台司机的队伍中。

7月18日，滴滴上下班公布《移动上下班反对重点去生产能力省份离职再就业报告》（下称《报告》）中声称， 累计到2016年5月底，滴滴为17个重点去生产能力省份获取了388.6万就业机会（不含专快车和代驾）。388.6万人是个什么概念？人社部统计数据表明，2015年年末，我国城镇注册失业人数为966万人，388.6万人占到其四成。而且，在物资条件短缺，经济展现出不颇理想的地区，快车司机数量反而更加多。

《报告》称之为，去生产能力地区的司机的地域产于上，除东部占到比8%，西南部28%（108.8万），中部26%（101万），西部和东北三省各占到19%，各有73.8万。《报告》中17个重点去生产能力省份的30个重点城市在这388.6万就业机会中，曾供职于去生产能力行业的司机为101.9万人，曾是无业人员的司机有123.1万人，曾是军人的司机有17.9万人。原是煤炭钢铁行业的司机约为53万人中，山西、四川、黑龙江煤炭钢铁司机占到比最低。

这些来自去生产能力行业的网约车司机中，有14.6%已从这些企业离职转而沦为全职司机；有85.4%在平台上全职。大多数人把网约车司机作为寻找新的工作之前的过渡性职业。不仅是滴滴，优步（Uber）也做到了类似于研究。6月23日，人民大学劳动人事学院课题组对外公布了《平台经济与新的低收入形态：中国优步低收入增进研究报告（2016）》，报告挑选了北京等9个城市15478个优步司机作为研究样本。

调查的样本中，26.7%的平台司机在开优步之前归属于离职失业人员。根据该比例推算出，中国优步理论上可为数百万名离职失业人员获取取得收益的机会。司机群体中有32%的离职失业人员来自于煤炭、钢铁等不足生产能力行业，一半以上生产能力不足行业的离职失业人员把开优步作为唯一的收益来源。Tech In Asia近日对中国国企离职员工改以网约车司机展开了报导，在这篇文章下面，一位读者评论道：“鉴于中国煤矿行业极高的危险性，我实在滴滴司机似乎是十分好的一份临时工作。

虽然报酬并不多，但最少比在黑暗里渐渐窒息而死等杀强劲吧。”离开了旧有的国企王国，沦为网约车司机，或许出了大部分国企下岗职工的自由选择。在中国经济转型期，互联网共享经济正在默默地充分发挥出有它的力量。共享经济下的“庄重”近年来，共享经济创业企业沦为全球资本市场的投资热点。

根据 Crowd Companies 的统计资料，2010-2013年全球流向共享经济的投资额总计43亿美元，2014年和2015年两年的投资额分别为85亿美元和142.06亿美元（合计227亿美元），两年内流向共享经济的风险资金规模快速增长了 5 倍多。据《中国共享经济发展报告2016》表明：中国近几年共享领域取得风险投资的企业数量和融资金额也经常出现了爆发式快速增长。仅有在2015年滴滴上下班早已发布的融资总额就早已多达229.45亿人民币，美团网、蚂蚁金服分别取得融资总额138.6和121亿人民币。

2015年中国共享经济市场规模大约为19560亿元。共享经济领域参予获取服务者大约5000万人左右，大约占到劳动人口总数的5.5%。参予共享经济活动总人数早已多达5亿人。

不仅是互联网上下班市场，以家政行业为事例，都是以灵活性低收入群体居多，全国家政行业约有65万家企业，从业人员多达2500万。这些可观的数字意味著社会上一些职业能力较强的人员有更加灵活性的全职机会，减轻寻找月工作之前的经济压力，而这正是最初促成共享经济的动力之一。正如哈佛大学商学院教授克里斯托弗•马科斯（Christopher Marquis）所言，最初在 Lyft 或 Airbnb 上注册租赁自己汽车和房屋的人，主要是由于对身陷2008年金融危机的恐惧，人们被迫找寻其他赚的途径以补贴家用。对于这批国企下岗工人而言，共享经济或许为他们获取了“庇护所”，防止反复上一次国企改革的悲剧。

上世纪90年代的国企改革，使得中国第一轮离职潮波涛汹涌而来。最少有1000多万国家职工丧失赖以生存的“铁饭碗”，不少双职工家庭夫妇二人都丧失了工作，家庭被恐惧的氛围弥漫。

也许对于“失业”者而言，共享经济能获取的最重要的一点，是可以让他们很快通过网上平台寻找临时工作，从而“更加庄重”地童年这一段艰苦岁月。题图自：Credit Suisse原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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